En guide til frugtordning

En frugtordning på arbejdspladsen kan betyde en sundere og mere produktiv arbejdsdag for medarbejderne. Frugtordninger er blevet mere og mere populære på arbejdspladser i Danmark, og det er ikke svært at forstå hvorfor. Her er en guide til hvordan man kan starte en frugtordning på sin arbejdsplads. Frugtordning til på arbejdspladsen med FirmaFrugt er noget, som mange arbejdspladser allerede anvender.

Hvorfor en frugtordning?

En frugtordning kan øge medarbejdernes trivsel og sundhed på arbejdspladsen. Mange arbejdspladser har en kantine, men det kan være svært at finde sunde alternativer til snacks i løbet af arbejdsdagen. En frugtordning er en god måde at tilbyde medarbejderne en sund snackmulighed, som kan hjælpe med at øge energiniveauet og koncentrationen i løbet af arbejdsdagen. Find ud af meget mere om frugtordninger via https://frugtkurven.dk/firmafrugt.

Hvordan opretter man en frugtordning?

For at oprette en frugtordning på din arbejdsplads, skal du først finde ud af hvor mange medarbejdere der vil deltage i ordningen. Dernæst skal du finde en frugtleverandør, som kan levere frisk frugt til arbejdspladsen. Der findes mange forskellige leverandører, som kan levere frugtordninger til arbejdspladser i Danmark.

Når du har valgt en leverandør, skal du beslutte hvilke typer af frugt der skal inkluderes i ordningen. Det er en god idé at inkludere en blanding af forskellige frugter, såsom æbler, bananer, appelsiner, og druer. Det er også muligt at inkludere tørret frugt og nødder i ordningen.

Endelig skal du beslutte hvor ofte frugten skal leveres til arbejdspladsen, og hvor den skal placeres. Det er en god idé at placere frugten et sted hvor medarbejderne kan tage det nemt, som for eksempel i kantinen, på fællesområder eller i mødelokaler.

Hvad koster en frugtordning?

Prisen på en frugtordning afhænger af antallet af medarbejdere og den valgte leverandør. Prisen kan variere fra omkring 10-20 kroner per person per uge. De fleste leverandører tilbyder forskellige pakker og muligheder, så det er muligt at finde en løsning der passer til behovet på din arbejdsplads.

Konklusion

En frugtordning på arbejdspladsen kan være en god måde at forbedre medarbejdernes sundhed og velvære. Ved at følge denne guide kan du oprette en frugtordning på din arbejdsplads, som kan hjælpe med at øge produktiviteten og trivslen blandt medarbejderne.

Opsummering

En frugtordning kan øge medarbejdernes trivsel og sundhed på arbejdspladsen. For at oprette en frugtordning på din arbejdsplads, skal du først finde ud af hvor mange medarbejdere der vil deltage i ordningen. Dernæst skal du finde en frugtleverandør, som kan levere frisk frugt til arbejdspladsen. Når du har valgt en leverandør, skal du beslutte hvilke typer af frugt der skal inkluderes i ordningen. Det er også muligt at inkludere tørret frugt og nødder i ordningen.